​Klassische Vermittlungen verlangen für die Besetzung einer Arbeitsstelle teilweise Gebühren von bis zu 20 % des Bruttogehalts –

Das können dann schon einmal je nach Branche bis zu 20.000 Euro sein,

die ein Unternehmen für die Personalbeschaffung einplanen muss.

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Unser Abo-Modell funktioniert zeitgemässer:

Sowohl das Unternehmen als auch der Bewerber nutzen ein Abo – beide zahlen nur für den Zeitraum,

in dem wir aktiv an der Vermittlung arbeiten, also bis wir den Unternehmer mit dem gesuchten Angestellten

erfolgreich zusammenbringen. 

 

Für Unternehmen bietet das die Vorteile:

• deutlich geringerer Kosten im Vergleich zum alten Modell

• keine hohe Einmalprovision (gerade für Personal-intensive Betriebe interessant)

• kein Durchforsten gehaltloser Bewerberprofile in Stellen- u. HR-Pools, die nicht auf die Position passen

• Grosse Zeitersparnis/Geldersparnis 

                                                                                                                                                                                                                              Für dich als Bewerber bedeutet das:

• geringere Kostenhürde für Unternehmen bei deiner Einstellung

• dadurch eine höhere Attraktivität deines Profils

• bessere Chancen, zeitnah von Unternehmen berücksichtigt zu werden

 

Unternehmen entscheiden sich dabei nicht nur wegen der geringeren Kosten für unsere Zusammenarbeit

sondern auch, weil wir wirklich aktiv und gezielt passende Kandidaten für jede offene Position auswählen u. vorstellen –

statt lediglich Bewerbungen in HR-Pools abzulegen.

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Wir leisten eine deutlich aktivere und umfangreichere Vermittlungsarbeit als bei klassischen Modellen.

Und wir verkaufen auch die Daten unserer Kunden nicht! Nach erledigter Vermittlung werden alle persönlichen Daten gelöscht.

Unser Ziel ist es nicht, "eine schnelle Provision einmalig abzuräumen", sondern eine größere, langfristig stabile Unternehmensbasis

auch für uns selbst zu schaffen-die kontinuierlich beschäftigt ist und dadurch selbst auch wieder attraktive Arbeitsplätze schafft.

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Wir legen Wert darauf, einen Beitrag zur Wirtschaft zu leisten und durch unser Wachstum zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten

zu kreieren – Jobs zu schaffen, in denen Menschen gerne und mit Freude mit-und bei uns arbeiten.

Wir verstehen uns als Team, das Personalvermittlung zeitgemäss neu denkt, um effizientere und viel fairere Lösungen

für Unternehmen, Bewerber und HR/Personalvermittler zu schaffen.

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So entsteht eine Win-Win-Situation für alle drei Parteien.

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Gleichzeitig gehen wir davon aus, dass durch diese zeitgemässe Struktur zukünftig noch mehr Bewerber und Unternehmen

mit uns zusammenarbeiten möchten. Dafür bauen wir unsere Vermittlungsleistung aktiv aus.

 

Wir berücksichtigen:

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• fehlende Zeit- und Stressfaktoren beim Bewerber, bei Dokumenten, Unterkunft, Umzug.

• die aktuelle Schwächung von Arbeitgebern durch die aktuelle wirtschaftliche Lage.

• dass auch Arbeitgeber täglich kämpfen, dennoch die Wirtschaft mit fähigen, motivierten Angestellten neu beleben möchten.

• dass auch unser Aufwand gedeckt sein muss und wir selbst natürlich auch wachsen und zeitgemässe Arbeitsplätze schaffen wollen.